工作职责： 1、负责收集行业及外部经营管理情报并形成研究报告和内部改善建议。 2、负责统筹公司管理变革管理及执行落地、评价与优化。 3、负责公司经营计划管理与经营分析、核心业务计划协同管理。 4、负责公司一级组织及经营体目标确定及分解、组织绩效分配政策管理、高管及经营体负责人绩效目标与考核管理。 5、负责公司重大业务偏差的专项运营改善和督导。 6、负责基地和子公司归口管理及日常综合管理、经营过程督导。 7、国际业务运营管理。 8、运营数字化建设和优化。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，工商管理、经济学、管理学、统计学、工业工程等相关专业；有企业战略、运营管理、管理咨询实习经历者优先。 2、掌握企业经营分析的基本方法论，了解平衡计分卡、OKR、KPI等绩效管理工具 3、具备数据收集与分析能力，能从行业报告中提炼关键信息并形成独立判断 4、具备研究报告和商业分析文档的撰写能力，逻辑清晰、数据支撑充分