工作职责： 1、国际业务人力资源方向储备； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 任职资格： 1、生源资质：全日制一本及以上学历。 2、专业要求：人力资源、工商管理、商务英语、翻译、国际贸易等专业。 3、证书要求：英语六级、能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。