工作职责： 1、负责校园招聘全流程执行支持，包括高校渠道维护、宣讲活动协助、简历筛选、面试安排及候选人沟通，确保人才引进的高效与体验。 2、负责员工入转调离等基础人事手续办理，维护HR系统数据准确性，响应员工关于考勤、社保及档案管理的日常咨询，保障共享服务的规范运作。 3、负责协助业务部门进行组织氛围建设与员工关系维护，参与新员工入职引导与培训落地，收集并反馈业务团队的人力资源需求，初步践行HRBP伙伴角色。 4、负责协助人力资源政策与制度在业务端的宣贯与执行，参与绩效数据整理、人才盘点基础信息及培训项目运营支持，为专家中心模块提供数据与流程支撑。 任职资格： 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。