培养方向 通过一线岗位锻炼、总支行部门轮岗学习等方式，结合多元化及专业性培养，成为我行数字化转型、经营管理、业务运营、风险管理等方向的专业人才及后备管理人才。 应聘条件 1、学历要求：硕士研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科。 2、毕业时间要求：境内院校毕业时间为2027年1月1日至2027年8月31日，境外院校毕业时间为2026年9月1日至2027年8月31日 3、专业要求: 信息科技、人工智能、数理统计、经济金融、法学等银行相关专业或具有复合型专业背景。 4、其他要求： （1）本科毕业生年龄要求在28周岁（含）以下，硕士研究生年龄要求在32周岁（含）以下，博士研究生年龄要求在35周岁（含）以下。 （2）在应聘岗位规定的毕业时间内，境内院校毕业生须取得国家认可的毕业证及学位证，境外院校毕业生须取得学历（学位）证书及国家教育部出具的学历学位认证；毕业时间以毕业证书落款时间为准。 （3）热爱银行事业，认同我行文化理念；诚实正直、富有责任感、充满热情、勇于接受挑战、承担压力。 （4）思维敏捷、语言表达能力良好；具备较强的学习能力和团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排。 （5）身心健康，形象良好，诚实守信，无违法犯罪记录。 （6）符合上级监督管理机构有关银行业从业人员有关要求。 （7）符合我行亲属回避规定。 （8）符合岗位要求具备的其他条件。