岗位职责： 1.合规体系建设与落地：负责建立完善公司合规管理体系，保障公司内控、合规、风险管理体系日常维护与迭代更新，根据国资委、集团最新制度要求，开展制度修订、工作计划、合规管理报告、流程梳理、内控缺陷整改闭环管理，保障内控体系有效运行。牵头组织全面风险管理与内部控制工作，负责建立公司风控管理体系，组织实施全面风险评估工作，开展年度内部控制评价工作；负责跟踪重大风险事项报告及处置；负责指导、监督子企业风控管理工作。 2.日常风险识别与预警：负责组织指导合规风险识别、评估、预警、应对工作。常态化开展经营业务风险排查，重点覆盖采购管理、销售履约、财务核算、往来结算等高频风险领域，形成风险清单、预警提示、管理建议，防范经营合规、内控、财务等风险。 3.合规培训与宣贯：组织开展全员合规、内控、风险等培训，梳理典型违规案例，推动前端业务合规意识提升。任职描述：熟悉国企内控合规、合同管理及基础财务准则，了解国资监管基本要求。具备风险识别、材料撰写、问题整改闭环能力，逻辑严谨、原则性强，责任心、执行力、保密意识良好，有央企合规内控相关经验者优先。