人才运营实习生 双休150-200元/天

深圳极联信息技术股份有限公司
2027-01-15 17:17:35
27届大专实习本科

岗位详情

地区:

深圳市

专业要求:

工商管理市场营销人力资源管理电子商务

岗位职责:

一、岗位职责 (一)渠道商务拓展 1.客户信息建档:参与潜在渠道伙伴、合作方与行业客户的信息收集、整理与建档,维护客户台账与项目线索表 2.伙伴开发拓展:协助寻找并对接软件代理商、系统集成商、行业ISV、设计公司、高校计算机相关专业及培训机构、行业协会等合作伙伴 3.能力推广支持:协助准备公司软件定制开发能力的推广物料(案例集、方案模板、报价框架),跟进商务宣讲与技术交流会的落地 4.方案执行落地:参与所负责区域/行业渠道拓展方案的执行,跟踪进度并定期复盘 5.供应商维护:协助现有供应商(含外包团队、技术合作方、软硬件供应商)的日常关系维护与沟通洽谈,跟进合作签约与问题协调 (二)技术人才生态运营 1.人才招募:参与软件研发技术人才的渠道招募与活动执行,协助完成人才库规模目标 2.入驻审核:协助完成开发者实名认证、资料审核、资质核验、作品集与技能评审(含代码能力、项目经验评定),跟进结果通知与申诉 3.匹配与交付:协助项目需求的解析与候选人推送,跟进技术合同签署、开发进度跟进、里程碑节点确认与成果验收 4.留存运营:参与沉默人才激活、复购/复接单激励、技术社群与线上线下技术活动的执行 二、

招聘要求:

1.统招大专及以上学历,计算机相关、市场营销、人力资源、工商管理、电子商务等专业优先,2027届及以后毕业生 2.对软件定制开发、IT服务、互联网行业有兴趣,愿意了解需求分析、开发、测试、交付的基本流程 3.善于学习,能快速理解公司的技术能力与业务模式 4.人际交往能力强,具备良好的沟通表达与商务谈判潜力 5.目标感强,愿意为主动争取结果,责任心强 三、你将收获 1.懂业务的底层认知:理解一家软件定制开发公司是怎么拿到项目、怎么组织人力、怎么交付上线的,这套认知在任何IT企业都通用 2.可迁移的硬技能:商务谈判、客户开发、技术人才评估、项目跟进与数据分析,每一项都能写进简历 3.行业人脉积累:直接接触代理商、技术团队、行业客户,实习期就能建立起自己的协作网络 4.明确的成长路径:实习表现优秀者可转正 5.导师带教机制:入职即配一对一导师,每周复盘,帮你把实习变成职业起点 基础信息:工作地点:深圳;学历要求:大专;经验要求:经验不限;岗位类型:实习;实习月数:6;每周到岗天数:5;提供实习证明:是;可转正:是 岗位标签:招聘

公司介绍

深

深圳极联信息技术股份有限公司

深圳极联信息技术股份有限公司,成立于2013-12-16,位于广东,法定代表人:陈强,登记状态:存续,注册资本5000万人民币,公司类型:民营/私企
公司信息:
公司名称:深圳极联信息技术股份有限公司
公司类型:计算机软件
公司性质:500-999人
公司地点:
公司规模:--
涉及领域:--
公司网址: