人力资源实习生当面告知
云南白药集团股份有限公司
2027-01-15 10:03:10
博士27届28届实习硕士
岗位详情
地区：
昆明市
专业要求：
法学应用心理学人力资源管理劳动与社会保障
岗位职责：
1. 招聘配置工作：协助搭建及优化公司招聘体系，根据各部门用人需求，开展岗位招聘、简历筛选、面试邀约、初试组织、候选人跟进及录用对接全流程工作，保障各岗位人员及时到岗，满足公司人才供给需求。
2. 员工关系管理：负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、备案等人事手续办理；建立并维护员工人事档案，确保档案信息完整、规范、可追溯；妥善处理员工日常咨询、劳动关系基础问题，维护和谐稳定的劳资关系。
3. 培训与人才发展：协助搭建公司员工培训体系，收集各部门培训需求，制定年度、季度培训计划；负责培训活动的前期筹备、现场组织、后期复盘及数据统计工作；协助开展应届生培养、员工能力提升、人才梯队建设等相关工作。
4. 薪酬绩效辅助：协助完成员工考勤核算、薪资数据核对、社保公积金申报缴纳等基础工作；配合落地公司绩效考核制度，收集、整理、汇总各部门绩效考核数据，协助完成绩效复盘与结果应用工作。
5. 企业文化与人力运营：协助开展企业文化建设、员工关怀、团建活动、节日福利等落地工作，营造良好的企业氛围；负责人力资源基础数据统计、报表整理、人力台账更新，定期输出人力数据分析报告，为人力决策提供支撑。
6. 制度落地与优化：学习、梳理并落地公司人力资源各项管理制度，结合工作实际梳理流程问题，协助优化招聘、入职、培训、员工管理等人力工作流程，提升人力资源工作效率。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
招聘要求：
1. 学历专业：硕士及以上应届毕业生，可实习2-3个月，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、企业管理、应用心理学等相关专业优先，优秀跨专业应届生可放宽考虑。
2. 专业能力：具备基础的数据整理、统计分析能力，能熟练使用Office办公软件（Excel函数、透视表、PPT制作），系统掌握人力资源六大模块基础理论知识或熟悉劳动法律法规优先；
3. 综合素质：具备良好的沟通表达、人际交往、协调统筹能力，思维清晰、逻辑严谨；工作细致耐心、责任心强，具备优秀的执行力、抗压能力和团队协作意识。
4. 经验优先：有人力资源实习、校园招聘、学生组织人事管理、企业培训组织相关经验者优先；熟悉人力资源系统操作、具备基础人才测评能力者优先。
5. 职业素养：认同企业价值观，对人力资源工作有浓厚兴趣，具备长期深耕人力岗位的职业规划；工作严谨负责，保密意识强，能够严格遵守人事信息保密制度。
公司介绍
云南白药集团股份有限公司
云南白药集团股份有限公司，成立于1993-11-30，位于云南，法定代表人：董明，登记状态：存续，注册资本104139.9718万人民币，公司类型：民营/私企
云南白药集团股份有限公司创制于1902年，集品牌、产品和公司名称于一身，业内公认是中华老字号最具有创新力的代表。品牌价值300多亿元，排全国药企前4、中药第1,2021年7月入选全球制药品牌价值25强、被评为中国最强的医药品牌，入选2021全球药企排名第34。白药混改以其开创性被称为“白药模式”,受到了社会各界的关注、研究和借鉴。股东会以薪酬管理制度改革为切入点，推进建立激励机制，目前已完成2轮员工持股激励。公司采取轻资产模式，创新赢利能力强。公司致力于让传统中药进入现代生活，从一瓶散剂发展成为覆盖药品、个人护理健康品、中药材资源以及医药物流四大板块的我国大健康产业领跑者之一。产品达36个品类390个品种，单品销售上亿的产品有11个，牙膏、气雾剂、创口贴、膏贴等是相关品类全国排名产品。公司采用事业部制发展存量业务，分为药品、健康品、中药资源事业部和云南省医药有限公司(负责医药物流业务)。在昆明、大理、文山、丽江、武定以及江苏无锡、安徽合肥等部署工厂，销售渠道覆盖全国。公司把守护生命与健康作为企业使命，致力于成为医药健康综合解决方案提供商。基于上述使命和愿景，云南白药在巩固现有业务的基础上，确定实现“1+4+1”(中药+口腔、皮肤、骨伤、女性关怀+数字化)的战略目标，优化了产业和研发体系，已完成在北京、上海、香港、海南以及韩国的布局，成为白药聚集全球资源、服务中国市场的重要战略支撑，已开展基础研究、商业开发、产品创新以及市场营销等方面的业务。公司进行科技创新、商业模式创新、产品创新、组织创新、人才创新和品牌焕新等“六大创新”方式，采取营销、创新、资本和数字化“四轮驱动”模式，力争尽快有重大的增长和突破，为中国医药健康产业发展跃升作出贡献。