岗位描述 1、负责招聘渠道的日常维护和运营，做好招聘各项流程的规范管理； 2、根据职位要求进行简历初筛、面试邀约，并做好相关数据的记录和汇总； 3、协助处理员工关系相关事宜，人员异动、员工档案管理等； 4、负责员工福利和员工关怀相关事宜； 5、执行并落实人力相关制度及工作流程； 6、完成部门交办的其他人力工作事项。 任职要求 1、2027届全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、熟练使用Microsoft Office，包括word、excel、powerpoint； 3、沟通能力强、亲和力强，具有一定的文字表达能力，有较强的分析判断能力； 4、耐心细致，有责任心，具有保密意识； 5、有较强的学习能力，团队意识、具备一定的抗压能力。