工作职责： 1、COE跨模块轮岗：在培训管理、企业文化、人才发展等模块轮岗，参与人才培养项目、课程体系、案例库等知识资产的建设与运营。 2、项目协同与落地：参与跨部门/跨单位HR项目，协助制度修订、方案与工具设计，推动在业务侧落地，跟踪效果并反馈迭代。 3、AI+HR提效：跟踪AIGC前沿，主动测试AI工具在HR场景中的应用，沉淀方法、模板或案例，提升团队效能。 任职资格： 1、2027届本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备一定HR理论基础，对人力资源有强烈热情，学习快、潜力高。 3、沟通协调、抗压、团队协作和责任心强。 4、文字功底好，能独立完成推文、通知；具备基础海报设计/排版能力，有作品优先。 5、对AIGC敏感，乐于研究AI新工具；有AI提效实践者优先。 加分项： 1、有HR相关实习或项目经历； 2、有培训、企业文化、人才发展项目经验； 3、有AI工具应用、提效案例或作品集。"