工作职责： 1. 全面负责门店日常内部管理及与外部沟通协调工作，依据国家相关法律法规、医疗机构管理条例和GSP要求严格开展慢病管理中心日常经营； 2.负责慢病管理中心整个运营团队的日常管理工作，包括员工的日常工作安排、培训、销售指导、团队建设等； 3.个人深入业务，收集并整理慢病管理中心运营情况，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议； 4.承担慢病管理中心销售、对账、业绩统计等日常工作；； 5.对接相关监管部门，开展内部质量管理，保障门诊部依法合规经营； 6.对接合作医院、供应商，形成并维持良好的合作关系；完成领导交办的其他工作； 7.执行公司下达的各类任务，妥善处理各类临时事件； 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 基于地域性、岗位背景要求且岗位工作直接向客户提供服务，大专及以上学历； 2. 年龄45岁以内； 3. 在医保定点药店/门诊部/体检中心或相关行业，有至少2年以上团队管理工作经验，能处理突发/复杂问题，对政府部门或医院工作流程有一定了解； 4. 具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力、执行力、团队管理能力，熟悉使用办公软件； 5. 符合下列条件之一者优先： 1）有科室主任、护士长、药店店长工作经历优先； 2）有丰富的团队管理经验优先； 3）取得执业药师证、护士资格证等相关证书优先；