1.负责员工入离职、转正、调岗、续签、解聘等全流程手续办理，规范整理员工人事档案； 2.负责部门各类文件、通知、报表的整理上报，完成人事数据统计分析； 3.负责公司培训落地，重点开展药企规章制度、安全生产、GMP基础规范、等内容培训；协助组织在职员工技能提升、合规培训、安全培训等各类内部培训； 4.配合开展企业文化建设、员工关怀、团建活动，做好员工关系维护。