【岗位职责】 1.协助人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理及人力资源分析工作。 2.根据个人兴趣爱好，能力擅长分配至人力资源各模块轮岗学习。 【任职条件】 1.法学、心理学、人力资源、社会保障学、统计学、金融学、管理学等相关专业硕士及以上学历； 2.具有较强的沟通协调能力及文字功底； 3.熟练使用各种办公软件，具有IT专业背景者优先； 4.具有吃苦耐劳的精神和较强的学习能力。