1.日常事务：负责日常行政事宜，包括来访接待、用品采购、快递收发、环境维护、员工福利、固定资产管理、私车公用办理等后勤保障工作； 2.会务管理：负责会议安排、工会活动组织； 3.制度执行：落实公司行政管理制度，协助优化行政工作流程； 4.证照管理：负责办理相关执照文件； 5.费用管控：统计并控制行政费用支出，定期协助报销员工差旅费用以及相关费用缴纳； 6.人事辅助：协助完成员工考勤统计、简历筛选及面试邀约等人事基础工作； 7.完成领导交办的其他辅助性工作，配合团队高效推进日常运营。