对应入职工作团队：数智化转型推进团队（中台管理室） 参与攻关项目：公司数智化转型推进项目(数智化转型战略规划) 职位描述： （1）依据集团部署，结合行业内标杆公司经验以及本地发展需求，前瞻性制定北京公司数智化转型规划蓝图，构建目标导向、指标可衡量、阶段性递进的实施体系，确保转型路径科学可控、落地有序。 （2）洞察公司各领域的数智化水平与潜在增长空间，为顶层设计与战略决策提供有力支撑。 （3）构建科学、全面的北京公司数智化转型的评估体系和考核体系，形成可持续驱动各领域深度转型的战略牵引力。 （4）通过常态化的跨部门协同与业务访谈/调研，识别影响转型进程的关键问题，形成可落地的解决方案，确保数智化转型在战略目标指引下高效推进。 任职资格： 1.学历要求：硕士研究生及以上学历，信息技术类、管理类等相关专业优先。 2.工作经历：具备3年及以上咨询工作经验，对通信行业相关技术有一定的认知。 3.具备较好的战略思维与业务洞察力，能将业务需求转化为技术解决方案，深刻理解转型的商业价值与长久意义。 4.具备较好的数据思维与评价能力，精通量化指标体系设计，以数据驱动转型成效评估与管理决策。 5.具备技术理解深度，对云计算、大数据、人工智能/机器学习、物联网等核心数智化技术有一定理解，熟悉其应用场景、价值与局限。 6.具备挑战精神与卓越追求，富有创新意识与工作热情。 7.有管理咨询从业经历优先；有数智化转型规划类项目经验优先。