作为国际化HRBP实习生，你将负责支持公司的人力资源业务，并专注于运营和提升品牌雇主形象。你将与人力资源团队紧密合作，为公司的员工提供全方位的人力资源支持和解决方案，以确保公司的人力资源策略与业务目标相一致。 1. 协助制定和执行全球人力资源&文化运营策略，以支持公司的业务目标和战略计划； 2. 参与国际化招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人等，确保招聘流程的顺利进行； 3. 提供员工关系支持，解答员工的问题和疑虑，并协助解决员工关系问题； 4. 协助制定和更新人力资源政策和程序，确保符合当地法律法规和公司政策； 5. 开发、运营&维护招聘渠道，持续提升品牌形象。