南京南智先进光电集成技术研究院有限公司，成立于2018-04-27，位于江苏，法定代表人：尹志军，登记状态：存续，注册资本1310.6316万人民币，公司类型：民营/私企

全球光电科技行业领跑者 面向全球光子领域研发、实践、交流的国际化平台 基于光电集成技术成果转化、产业孵化、人才培育的开放型基地 南智先进光电集成技术研究院，位于国家级新区——南京江北新区核心区，系南京大学“双一流”建设校地融合首批签约项目、南京市创建“具有全球影响力创新名城”战略重点建设单位，南京市首批新型研发机构。研究院现有研发人员60余人，其中院士1人、长江学者2人，杰青、优青5人，青年千人、省“双创”专家9人，多人毕业于斯坦福大学、杜克大学、清华大学等海内外知名高校。现有办公及实验场地13000余平米，正在建设占地2000余平米的光学公共技术服务平台。 研究院主要研发方向为光学超晶格集成芯片、新型激光器、基于化合物半导体发光的VCSEL/DFB激光芯片、先进人工晶体材料生长和计算光电成像等。目前承担多项重大科研课题，拥有20余项授权专利。研究院系南京市首批科创实验室共建单位，产品“高分辨率光谱视频相机”入列南京市创新产品推广示范名录。 研究院现面向海内外一流高校广纳贤才，真诚期待您的加入！ 员工的待遇 现金薪酬 ● 固定工资 根据员工职务岗位、服务年限、工作区域等为员工提供具有一定行业竞争力的固定工资，包括岗位工资、年功工资、地区补贴等；每年根据权威市场薪酬调研数据、员工薪酬水平以及绩效表现进行综合回顾和评估。 ●绩效奖金 根据员工综合表现和工作绩效提供绩效奖金；奖金与员工的绩效和贡献紧密相关，我们希望南智光电的发展与成长惠及每一位员工。 ●现金补贴 根据相关劳动法规和实际工作情况为员工提供降温补贴、伙食补贴、差旅补贴、通讯补贴、交通补贴等，确保员工合法权益得到维护、敬业表现得到认可。 ●年终奖金 根据机构整体业绩和员工的绩效表现，每年底为员工提供相应的年终现金奖，以答谢员工一年来为研究院所做贡献。 长期激励 为更好地将员工个人收益和南智光电长期绩效紧密结合在一起，我们为有意愿在公司长期发展，绩效表现长期优秀的核心骨干员工提供不同形式的期权激励。 综合保障 ●为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，研究院为员工缴纳住房公积金和基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险生育保险。 ●为纾解初入职员工实际困难，研究院将为初入职员工提供集体宿舍、单身公寓，接驳班车等服务。 ●研究院基于自身核心价值定位，营造南智企业文化，将定期安排员工团建、困难员工慰问、个性化的成长配套服务等，使员工尽快融入企业、感受企业大家庭温暖。 员工的发展 发展通道 员工在南智光电的成长与发展主要体现在其工作业绩和工作中体现出的能力及其发展潜力。南智光电将通过员工培训计划、提升计划和实施一系列职业发展项目，为员工提供职业发展的平台和机会，帮助员工胜任工作岗位、不断完善提升、实现自我价值。 为兼顾管理人才和专业人才的培养与发展，体现人才评定的公正性和开放性，南智光电实行“双通道职业发展”原则，向不同特质的员工提供以下两种不同的职业发展通道： ●专业通道：指在某一个或几个相关的领域内，持续深入的发展，追求专业技能的提升，以成为该领域内的专业权威为目标。 ●管理通道：指通过协调、组织团队和团队成员工作，指导团队整体工作开展，负责实现团队的任务目标。 外地大学生参加公司面试可报销差旅费 您接到研究院人力资源部的面试邀请（手机短信或电子邮件）后，请按约定时间到指定地点（南京江北新区研创园雨合路6号光电科技园C座三楼）参加面试。无论聘用与否，研究院都将出具相应公文协助您申请面试补贴。“对非南京市域范围全日制普通高校（含海外留学）的应届毕业生（含港澳台地区毕业生）来南京市市域范围内登记注册并纳税的各类企业、民办非企业单位和社会团体求职面试的，经核定给予每人1000元的一次性面试（交通和住宿）补贴。——南京市青年大学生“宁聚计划”实施办法”。