工作职责： 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。 任职资格： 1、2027届及以后毕业，本科及以上在读学生，有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏； 3、积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识和ownership； 4、一周可出勤5-6天，能实习3个月及以上，尽快到岗，可长期实习者优先。