管理培训生培养计划： 前两年 多部门培训与轮岗，熟悉并学习各业务单元，包括但不限于研发、销售、安装、维保、生产等。 3-4年 定岗，根据员工特质和岗位需求，匹配最适合的岗位，包括但不限于研发类工程师、技术支持类工程师、安装类工程师、销售支持类工程师、维保类工程师等。 5-6年 基层管理岗 7-8年 中层管理岗 8年以后 中高层管理岗 任职资格： 本科及以上学历，机械类、电气类等相关专业 较强的学习与适应能力、沟通和表达能力、逻辑思维与分析能力、团队协作精神、抗压能力 积极主动、有责任心、务实自信、将来愿意从事管理岗位