1.根据公司人才培养安排及业务发展需要，在公司相关业务部门开展岗位实践与培养； 2.参与跨部门、跨渠道协同工作，深入了解客户需求、渠道特点及业务场景，不断提升市场敏感度、经营分析能力和项目推动能力； 3.在导师指导下完成阶段性培养任务，逐步成长为兼具业务理解、经营分析和组织协调能力的管理人才。