【职位描述】 1.分解海南区域数字化转型路线图，制定技术落地计划，输出业务需求优先级评估报告。 2.推动数字化项目的具体落实实施工作。 3.推动业务流程数字化改造的具体落实工作。 4.设计数字化文化转型方案，推动跨部门协作机制落地。 5.组织数字化转型进展定期汇报会，输出文化转型成效评估报告。 6.开发定制化IT技能课程，实施分层培训。 7.运营知识共享平台，跟踪员工数字化能力提升数据。 8.跟踪新技术在海南区域的应用案例，输出可行性分析报告。 【任职资格】 1.学历专业：本科及以上学历。专业不限，电子信息、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等专业优先。 2.产品设计：熟练掌握产品原型工具，能开展产品策划、调研与设计，根据用户需求和业务特征完成产品整体框架设计、功能设计、交互设计。 3.项目管理：具备良好的项目管理与组织能力，能协调不同项目角色，推动产品高质量按时上线。 4.沟通表达：具备良好的沟通与人际交往能力，能清晰传达产品愿景、需求、策略与进展。 5.综合素质：具备创造性思维，逻辑分析能力与解决问题能力强。