专业要求： 工商管理学、理论经济学、应用经济学、统计学、法学、材料科学与工程、计算机科学与技术、机械工程、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、审计、税务、金融、智能科学与技术。 岗位职责： 1.参与多部门轮岗锻炼，系统学习业务流程和管控节点，快速建立企业经营全局认知。 2.负责年度重点专项工作的调研、方案起草与执行推进，独立承担模块任务并确保落地成效。 3.参与业务流程与数据诊断，识别效率瓶颈并提出优化建议，助力管理效能持续提升。 4.协助跨部门协调与会议组织，确保信息高效传递与协作顺畅。 5.根据公司的发展战略和业务目标制定并执行部门的年度工作计划，推动各项计划的顺利实施。