专业要求： 应用经济学、工商管理学、公共管理学。 岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，完善员工档案信息，维护人员台账，确保人事数据准确完整； 2.协助开展校园招聘、线上招聘全流程工作，包括简历筛选、邀约面试、组织笔试面试、候选人跟进及录用对接； 3.配合完成考勤核算、社保公积金申报、薪酬数据整理、员工福利发放等基础劳资相关辅助工作； 4.协助组织新员工入职培训、日常团建、员工活动、制度宣贯，做好培训通知、场地协调、物资筹备、签到记录等事务； 5.对接各部门员工，解答劳动合同、休假、考勤、社保等人事咨询，收集员工诉求，完成人力资源各类报表、通知、材料撰写归档； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。