【职位描述】 1.参与人力资源信息系统建设； 2.协助内部人才培养体系搭建以及内部培训课程开发； 3.参与属地人才政策研究及应用； 4.协助其他人力资源管理工作。 【任职资格】 1.中共党员，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.具备优秀的沟通协调能力及服务意识； 3.具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境，逻辑清晰，文字功底突出。