协助进行招聘流程，包括但不限于筛选简历、电话初筛、安排面试、发送面试邀请等。 协助推动招聘流程，确保候选人体验良好，及时跟进候选人状态。 协助维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新。 参与员工入职和离职流程，包括准备相关文件、指导新员工填写资料、协助离职员工办理手续等。 支持SSC（共享服务中心）的日常事务，包括但不限于考勤管理、合同管理等。 协助组织员工活动和培训。 完成上级交代的其他HR相关任务。