hr实习生150-200元/天
深圳诺普信作物科学股份有限公司
2027-01-10 17:44:36
其他27届实习
岗位详情
地区:
深圳市
专业要求:
人力资源管理
岗位职责:
【岗位职责】
一、岗位交付
- 负责公司重点专项的招聘交付工作
- 深入理解业务需求,精准定位目标人才
- 独立完成高端人才寻访、面试安排及录用跟进
二、校招运营
- 参与招聘方案策划与优化,重点是27届校招方案
- 参与招聘流程诊断,输出改进策略
- 协助构建雇主品牌价值,改善宣传策略
【我们提供】
- 高价值工作体验:聚焦核心岗位交付与校招项目管理,拒绝事务性杂活
- 系统化培养体系:导师一对一指导,快速积累专业深度
- 转正发展机会:表现优异者可获得2027届正式校招录用资格
- 基础生活保障:包食宿,解决深圳实习生活成本压力
任职资格
1. 学历要求:在读,2027届毕业生优先
2. 实习时间:可连续实习3个月以上,每周到岗不少于4天
3. 能力素质:
- 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣
- 具备优秀的逻辑思维能力
- 沟通协调能力强,抗压能力佳
基础信息:工作地点:深圳;学历要求:学历不限;经验要求:经验不限;岗位类型:实习;实习月数:3;每周到岗天数:4;提供实习证明:是;可转正:否
岗位标签:技术岗位招聘;销售岗位招聘;校园招聘;社会招聘
招聘要求:
岗位职责:【岗位职责】
一、岗位交付
- 负责公司重点专项的招聘交付工作
- 深入理解业务需求,精准定位目标人才
- 独立完成高端人才寻访、面试安排及录用跟进
二、校招运营
- 参与招聘方案策划与优化,重点是27届校招方案
- 参与招聘流程诊断,输出改进策略
- 协助构建雇主品牌价值,改善宣传策略
【我们提供】
- 高价值工作体验:聚焦核心岗位交付与校招项目管理,拒绝事务性杂活
- 系统化培养体系:导师一对一指导,快速积累专业深度
- 转正发展机会:表现优异者可获得2027届正式校招录用资格
- 基础生活保障:包食宿,解决深圳实习生活成本压力
任职资格
1. 学历要求:在读,2027届毕业生优先
2. 实习时间:可连续实习3个月以上,每周到岗不少于4天
3. 能力素质:
- 对人力资源招聘工作有浓厚兴趣
- 具备优秀的逻辑思维能力
- 沟通协调能力强,抗压能力佳
基础信息:工作地点:深圳;学历要求:学历不限;经验要求:经验不限;岗位类型:实习;实习月数:3;每周到岗天数:4;提供实习证明:是;可转正:否
岗位标签:技术岗位招聘;销售岗位招聘;校园招聘;社会招聘
公司介绍
深
深圳诺普信作物科学股份有限公司
4
深圳诺普信作物科学股份有限公司,成立于1999-09-18,位于广东,法定代表人:高焕森,登记状态:存续,注册资本100463.381万人民币,公司类型:民营/私企
一、诺普信简介 深圳诺普信:一诺千金,普信天下(股票代码002215)创立于1995年,是一家多元化的互联网大三农企业集团。目前,集团构建了以深圳为总部的企业集群,在北京、广东、山东、陕西、四川、湖南、福建等十多个省市拥有三十多家子公司、参控股公司和生产物流基地。集团业务涉及 “农资电商O2O”、“农业互联网金融P2P”、“农业保险”、“融资租赁”、“智能农业”、“都市休闲农业”、“农药原药及制剂的研发、生产、销售”等多个领域。 作为中国农药制剂类首家上市公司,深耕细作20年,诺普信勇立潮头致力于产业商业模式升级,满足移动互联时代日新月异的需求。今天,诺普信田田圈正在全面推进互联网+农业的进程,通过行业领先的大数据、云技术、社交移动和咨询服务形成产品与整合业务解决方案,为客户创造价值。 诺普信秉持以人才促发展的核心思想,集团成立博士后科研工作站,联合985高校建设“教学研究基地”。 腾飞的中国,巨变的农村,诺普信立志在历史发展与产业变迁的机遇中成为最优秀的大三农互联企业。 二、诺普信企业发展 中国农业互联网+服务领先品牌 中国农业互联网金融领先品牌 国家高新技术企业 博士后工作站(人力资源和社会保障部) 中国石油和化工行业农药制造业百强企业 中国农民最喜欢的农药品牌第一名(11年-16年;农业部/农民日报) 中国中小板上市公司价值五十强 广东省上市公司十强 广东省民营百强(广东省政府) 广东省知识产权优势企业(同时为市、区优势企业) 广东省环境友好农药剂型工程技术研究开发中心 深圳市自主创新行业龙头企业 深圳市环境有害生物无公害控制技术工程中心 深圳市重点工程实验室 深圳市农业重点龙头企业 深圳市“企业文化建设十佳单位” 深圳市宝安区先驱型企业 深圳市宝安区区长质量奖 三、广阔的事业平台 1、在中国农业形态发生重大转型的历史时期,互联网+的浪潮席卷全国。诺普信将重启一个新的时代,打造成国内最优秀的互联网三农企业,最大限度地推动中国新农业现代化的进程。 2、双通道模式的职业路径:管理路线、专业化路线; 3、组合多样的全程培养机制:创业营、中干班、潜才班、营销技能、作物技能、一对一在职培训、在线学习平台等; 4、高效成长的环境:一个朝气蓬勃的行业,一群真我风采、事业豪情的同事,让实现自我成为一种必然。 四、极具竞争力的薪酬与福利 1、宽带薪酬/项目奖金/期权/子公司股权/创业币; 2、调户入深/五险一金+商保,带薪年假/15天春节假期/标准住宿/福利餐饮; 3、多彩活动(玫瑰之约/旅游活动/篮球赛/美食节等等等等); 4、员工关爱基金/进修资助,淡季休假/业务激励假。