【岗位职责】 1. 协助公司年度培训计划的制定、培训项目的组织实施与效果跟进； 2. 开展培训需求调研（业务部门访谈+问卷），分析业务部门培训诉求； 3. 协助内训课程的研发、课件制作、内部讲师培养与认证； 4. 组织员工入职培训、岗位培训、专项培训、管理者培训等各类培训项目； 5. 负责外训机构、外聘讲师的筛选与合作关系维护； 6. 建立并维护培训档案，记录员工培训记录、培训学时与积分； 7. 负责培训经费预算管控、培训资源管理、培训平台运营。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先； 2、具备课程开发能力、现场授课能力与项目运营能力； 3、熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等工具。