工作职责 1、协助社招团队完成岗位寻源，利用招聘网站、社交平台等渠道主动搜索并初步触达候选人； 2、执行“Call List”任务，与候选人进行初步意向沟通，做好沟通记录并反馈； 3、定期维护高潜人才池，通过电话/邮件更新候选人动态，保持适度联系； 4、负责面试全流程安排（协调时间、发送邀请、会议室预定等）； 5、协助整理招聘数据，完成基础统计与分析。 任职资格 1、本科及以上学历在读（未毕业），专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、能保证连续实习不少于3个月，每周出勤5天，公司提供住宿+食堂； 3、有招聘/HR实习经验，或参与过人才寻源、面试安排等工作者优先； 4、沟通表达顺畅，做事细致、有责任心，能适应快节奏工作。