【工作内容】 1、协助完成招聘全流程执行，包括简历筛选、电话邀约及面试安排协调； 2、负责员工入离职手续办理、档案整理及基础人事数据的统计与维护； 3、参与组织公司内部培训、团建活动及企业文化宣传相关落地工作； 4、对接业务部门需求，跟进招聘进度并反馈候选人状态，确保用人效率； 5、处理日常行政事务支持，如会议记录、考勤核对及办公环境维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历在读，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、熟练使用 Office 办公软件，尤其擅长 Excel 数据处理与 PPT 制作； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神，性格开朗； 4、每周出勤不少于 4 天，实习期不少于 3 个月，能尽快到岗者优先。 5、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同岗位、不同层级员工进行有效沟通； 6、工作认真细致，有较好的执行力和责任心，能够适应工厂较快的招聘节奏； 7、有招聘、校园招聘、员工管理或培训组织相关实习经验者优先。 我们希望你是 愿意与人打交道，不排斥电话沟通和候选人邀约； 执行力强，能够把招聘需求快速转化成具体行动； 细心靠谱，能够做好候选人信息、招聘进度和培训资料的管理； 有主动性，遇到招聘难题能够主动寻找渠道和解决办法； 能够接受一定的工厂现场工作环境，并愿意深入了解一线员工和生产现场。 你将获得 系统了解制造业工厂的人力资源工作； 深度参与招聘全流程，积累真实的招聘实践经验； 接触一线员工招聘、员工入职及培训等实际HR工作； 有机会参与招聘渠道优化及HR相关项目。 外企人力资源经验，为履历增加浓墨重彩的