【岗位职责】 1.负责建立城市分公司组织体系和业务体系，搭建业务团队; 2.负责城市分公司管理，完成公司下达的经营目标; 3.根据城市分公司业务目标，挖掘、开发市场机会； 4.组织和协调城市分公司范围内重要客户资源，维护合作关系； 5.具备数字化思维能力,能够积极利用数字化工具解决问题、提高效率，不断提升自身数字化技能。 【任职条件】 1.本科及以上学历，具有8年以上工作经验，3年以上人力资源服务行业管理工作经历; 2.熟悉了解国家和地方人力资源政策，对人力资源服务行业有深入认识和理解; 3.具有较强的创新意识和高度的责任心; 4.具有良好的沟通能力、组织协调能力，业务拓展能力和团队建设能力; 5.文化契合，品行端正，具备良好的职业操守和业绩记录。