岗位职责： 干部管理 1.开展集团所属企业干部队伍建设调研及方案制定等工作； 2.负责所属企业党委管理领导人员的任免、考核等文件资料的归档工作； 3.协助完成请示、报告等材料的拟制工作； 4.干部管理信息化工作； 5.完成领导临时交办的工作。 任职条件： 学历：大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济或劳动保障等相关专业。 工作年限：5年以上。 语言能力：英语6级以上水准，听说读写流利。 专业能力：具有5年以上干部管理工作经验；有央企集团总部干部管理经历。能独立完成工作任务，且有良好的跨部门团队合作能力。 专业素质：具备良好的逻辑思维能力、执行力和团队合作精神，具有良好的组织协调能力。