工作职责 1. 参与人力资源相关模块轮岗学习，熟悉人力全流程业务与公司管理制度。 2. 负责开展人才招聘、员工管理、培训组织、企业文化建设等相关工作。 3. 负责人力相关资料整理、台账维护、数据统计与档案归档。 4. 做好内部沟通协调，完成领导交办的其他工作。 5. 轮岗期满，结合个人能力及业务需求定岗，作为人力资源后备人才培养。 招聘条件 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，985/211优先。 2. 具备良好文字功底，熟练使用 Office 办公软件，擅长文档撰写、数据表格整理； 3. 沟通表达能力良好，做事细心有耐心，统筹协调能力强，具备较强执行力； 4. 责任心强，保密意识良好，具备团队协作精神，能适应多任务并行处理； 5. 学习能力强，有学生会、社团、行政人事相关实习经历优先。