【岗位职责】 1.负责参与招聘职位的需求分析，明确人才搜寻方向和目标，制定有针对性的寻访计划； 2.负责通过多种渠道寻访和挖掘候选人，建立初步潜力候选人名单，并撰写整理推荐报告； 3.负责人才数据库的日常维护与建设，持续优化人才资源池，提升人才匹配效率； 4.协助猎头顾问拜访客户、拓展市场，并配合完成候选人面试安排、背景调查及上岗跟踪等全流程服务工作； 5.其他领导交办的工作任务。 【任职资格】 1.硕士及以上学历； 2.具备优秀的中英文写作与口语能力者优先； 3.对人才招聘与猎头业务有浓厚兴趣，具有良好的理解分析、沟通协调和解决复杂问题的能力； 4.具有较强的大局意识、责任心、执行力和服务意识。