1、统筹部门整体培训工作规划及费用预算，审批下辖机构培训费用并追踪执行率。 2、制定并修订教材管理制度，审核各类培训班教材合规性，协助维护总公司教材库。 3、管理培训管理系统及线上平台，培训系统管理员，落实系统各项管理要求。 4、规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议；统筹培训系列管理干部及新员工培养。 5、制定师资队伍培训计划，组织实施师资培养、评级评优及讲师年会，推动师资教材推广落地。 6、 制定新人系列培训计划，组织制式及非制式课程培训，督导新人指标达成并提供技术支持。 1、本科及以上学历；金融、保险、教育、人力资源等相关专业优先。 2、诚信，责任心强，性格开朗，有较强的文字表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件； 3、语言表达、沟通能力强，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力。