一、政策推动 1.熟练掌握基本法及各类政策，固化面谈及会议动作，指导HWP人员发展规划。 2.做好预警监控，追踪督导基本法晋升维持及各类政策指标达成。 3.固化收入分析及队伍发展回顾，营造晋升荣誉氛围。 二、队伍管理 1.负责定期分析HWP队伍现状，及时追踪队伍组织架构、人力、产能等变化情况，为队伍管理发展提供有效依据与支撑。 2.追踪HWP项目人员定级、留存、破零、晋升等关键环节，保障制度及政策运行。 3.对接HWP聘才、英才面试材料审核、招募执行、津贴管理、考核追踪及风险管控。 4.负责协助组织对涉及HWP人员品质管理的问题件处理结果进行确认，追踪、落实处罚结果。 5.能和HWP队伍进行规划面谈 1.学历及所学专业：大学本科及以上学历，金融、保险、营销等相关专业。 2.经验要求：有一线工作经验优先 3.较为擅长表格及PPT攥写 4.对数据敏感且逻辑性较强，具有一定数据分析能力