1、负责大个险绩优高客培训计划制定与实施，包含分层培训、销售技能培训等。 2、负责大个险绩优高客相关培训的有效执行，总结培训效果及评估追踪。 3、参与并协助培训相关课程及内容更新。 4、常态化落地HWP各类制式培训，落实训练图谱。 5、追踪评估培训后续效果，持续复盘，根据反馈持续优化培训执行。 6、在总公司HWP培训计划及培训内容框架下，配合总公司开发相关教材。 7、协助对接总公司组织实施的各类培训进行入围追踪预警、选拔督导、对接支持。 8、创新、组织分公司各类高品质培训，丰富超级体验式培训，达成培训目标。 9、积极开展GPA、ETA分院培训活动。 10、负责推广HWP训练平台、相关制度在分公司落地执行。 11、持续推进训练师队伍建设，协助培养授权讲师，夯实机构培训师资储备。 12、负责HWP训专管理，包括选拔、培养、考核、推动等。 13、其他上级领导交办事项。 1、本科及以上学历，金融、保险、营销等相关专业。