统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 按分公司要求制定本级中短期培训工作计划； 合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求； 维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 对支公司提供培训指导和赋能； 督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序开展； 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业 熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。