1.根据公司业务发展及培训要求，通过制定与完善培训管理制度、升级管理工具，制定与评估年度工作规划，与队伍管理岗人员协作，共同搭建培训管理体系，助力各系列各类培训的顺利开展，确保培训中心整体工作目标的达成。 2.结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员； 3.规划建立培训会报体系，组织实施各类现场及远程培训工作会议； 4.统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；规划、制定、追踪及评估分公司及中支/本部培训费用资源的配置； 1、遵纪守法，诚实守信，既往无违法违规等不良记录； 2、认同保险行业，认同泰康企业文化； 熟悉金融保险、养老、医疗健康、营销等知识，专业能力强； 3、本科及以上学历；熟练掌握OFFICE办公软件、OA办公自动化系统等。