1. 组织架构管理：负责浙江分公司组织架构的设计、优化与维护工作 2. 职位体系管理：负责岗位设置、职位说明书的编制与更新 3. 人才发展建设：搭建人才发展通道，支持关键岗位人才培养计划 4. 组织变革支持：参与组织变革项目的策划与实施支持工作 5. 数据支持与分析：收集和分析组织发展数据，建立相关数据库 6. 组织诊断评估：协助开展组织诊断与文化评估工作 7. 项目协同执行：支持组织发展相关项目的落地执行 1、遵纪守法，诚实守信，既往无违法违规等不良记录； 2、认同保险行业，认同泰康企业文化； 熟悉金融保险、养老、医疗健康、营销等知识，专业能力强； 3、本科及以上学历；熟练掌握OFFICE办公软件、OA办公自动化系统等。