1.推动各层级代理人晋升； 2.协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3.组织实施职场训练； 4.组织实施各类会议； 5.协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 6.协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类、市场营销等相关专业优先； 2. 沟通能力：具有出色的沟通协调能力，能够有效解决工作中的突发问题； 3. 学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能； 4. 适应能力：具备较强的适应能力，能够在快节奏的工作环境中应对变化和挑战。