1、计算并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险； 2、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象； 3、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订，确保代理人招募过程中的合规性； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，控制公司经营风险。 1、2027届本科及以上学历，专业避险 2、具备较强的沟通能力、数据分析能力、思维灵敏。