【招聘管理】 1.依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展社招、校招活动，满足人员需求； 2.指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作。 【员工关系管理】 1.员工关系管理：负责分公司员工档案保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续； 2.劳动纠纷处理：负责处理员工与公司的劳动争议，参加劳动仲裁，保证劳动关系的合规性和合法性； 3.人事流程管理：负责员工日常入转调离。 1.本科及以上学历，专业不限； 2.了解保险行业政策、相关法律法规，了解寿险各种业务知识及公司产品知识； 3.熟练掌握OFFICE操作和OA办公自动化管理； 4.较强的语言表达能力，文字处理能力，较强的组织协调能力和沟通能力。