落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，利用预警系统，实施预警监控，促进队伍架构的良性发展； 实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析，组织晋升表彰，树立标杆； 核实并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险； 根据基本法规定，实施代理人特别给付项目的管理工作； 利用预警系统，实施佣金预警推动，并根据佣金发放情况，定期提供团队分析报告等。 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业 熟悉寿险业务知识、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。