1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责英才面试，审核资料，安排总分公司面试对接，及系统操作标记等。 1、2027年毕业的国内应届毕业生或2026年9月后毕业的海外留学生； 2、对保险行业高度认同，具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力； 3、熟练使用办公软件，数据分析处理能力强； 4、逻辑思维清晰，优秀的团队合作精神。