1、负责续期收费内外勤队伍管理、实施培训计划，建设荣誉体系，不断提升分公司续期收费内外勤的收费能力，助力续期各项指标达成； 2、负责续期队伍基本法测算、考核、预警与执行； 3、续期队伍佣金计算与发放，续期队伍及成本分析，不断优化人员管理体系，有效提升管理效率； 4、制定分公司续期品质管理办法，追踪落实情况，完善品质管理各项制度； 5、负责对下辖机构续期服务品质的管理，对接分公司与续期相关的合规管理工作。 1、2027年毕业的国内应届毕业生或2026年9月后毕业的海外留学生，金融、保险、法律等相关专业； 2、具备较强的学习能力，沟通能力，有责任担当，有较强的目标感，具备一定的抗压能力； 3、具备续期相关专业知识，熟练操作办公软件。