1、根据总公司个险组织发展规划，协助制定并分解分公司工作计划和年度目标，确保达成； 2、根据分公司市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用。 3、定期追踪、督导与推动各项人力目标达成； 4、提出报表需求，进行报表数据分析，对分公司及下级机构组发现状与问题进行分析和提示； 5、定期对所辖机构组织发展推进情况进行考核、评估，形成考核结果并提交分公司领导参考; 6、研发设计组织发展工具，常态招募的企划宣传支持，如海报、视频、各类活动等宣传工具制作与推广； 7、负责推动落实辖区内人力发展的预算及费用管理。 8、其他上级领导交办事项。 1、本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业； 2、熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。