1.卓越组发岗 -制定HWP项目人力发展目标及规划,系统化管控优增全流程; -针对目标人群开展精准招募,推动常态化优增活动及项目落地,确保目标达成。 2.卓越训练岗 -负责HWP培训体系的落地与实施,承接标准制式化培训及特色荣誉培训; -推广HWP训练平台,推动训练师队伍建设、课程更新及制度执行。 3.卓越督训岗 -负责HWP队伍的集中经营与日常管理,提供现场指导与经营支持; -协助团队提升绩效,确保队伍高效运作。 4.卓越人管岗 -推动HWP项目人员发展政策落地,通过基本法及政策支持人员留存与晋升;提供数据分析支持,推动配套系统建设,助力团队发 展。 1.学历要求:大学本科及以上学历; 2.个人素质:形象气质佳,表达能力强,具备较强的学习能 力; 3.行业认同:认同保险行业发展前景,认同泰康战略及企业文化; 4.沟通协作:乐于交流,善于沟通,责任心强,具备良好的团队协作能力。