1.业务支持：作为业务的战略伙伴，深入一线，诊断业务痛点。通过优化工作流程、迭代销售工具与策略，为业务团队提供全方位的运营支持，驱动业务效率与落地质量的持续提升。 2.技术赋能：负责业务领域内成功案例与实践的系统性萃取、沉淀与标准化。策划并组织专项培训、经验分享会等赋能活动动，推动优秀经验在团队内的有效传承与规模化复制。 3.训战体系：负责搭建并持续完善分公司层面的业务支持体系与“训战结合”的人才培养体系。根据业务发展需求，精准设计并组织实施针对性的训战项目，以提升团队整体作战能力，夯实业务发展根基。 4.流程管控：参与业务方案的整体设计与活动策划，并统筹销售全全流程的管控工作。通过建立和规范各环节的执行标准(SOP)，确保业务运营过程的有序、合规与高效。 任职资格: 1.基础条件：本科及以上学历，财经类院校保险金融相关专业优先。 2.既往经验：在校有社团、学生会组织经验者优先，有金融行业实习经验者优先。 3.职业技能：具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题并提出优化建议，熟练掌握掌握office，精通PPT制作优先。 4.具备敏锐的问题解决能力与持续学习习惯，愿意深入一线精准定位业务痛点，并通过不断迭代知识储备输出系统化的解决方案。 5.拥有良好的沟通协作能力与追求优秀的内驱动力，能够有效推动跨部门合作与经验落地，始终保持高标准自我要求，致力于通过持续优化实现业务突破。