工作职责： 1、负责对接公司内部各业务部门，开展OA协同办公系统、HR人力资源系统的需求调研与业务分析，挖掘并梳理用户真实需求； 2、负责根据业务需求输出数字化解决方案，包括业务流程优化建议、系统功能配置方案及定制化开发需求文档； 3、负责主导或参与OA/HR系统从立项、需求分析、方案评审、系统部署、数据初始化到上线验收的全生命周期实施工作； 4、负责编制操作手册、培训文档，面向不同角色用户开展定期培训，指导用户熟练使用系统； 5、负责跟踪业务发展及用户反馈，持续对系统功能进行评估并提出优化建议，协调开发资源完成功能迭代与上线，推动系统应用深化。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备良好的项目管理意识和能力，熟悉PMP项目管理方法论，有PMP证书或信息系统项目管理师证书者优先。 3、具备优秀的沟通表达和跨部门协调能力，能够与业务部门、技术团队以及外部供应商进行高效协作，妥善解决项目实施过程中的各类问题； 4、逻辑思维清晰，具备较强的需求分析能力、问题解决能力和文档编撰能力。