岗位职责：站在事业部综合管理层面，基于数据分析进行关键业务活动和过程强化管理；围绕人员、项目和团队三重层面进行运营管理活动，以实现组织熵的降低。主要分为以下方向：1、 人员运营管理：对人员的选用育留等各方面进行综合管理，涉及招聘、培训、绩效等人力资源各板块内容；2、 项目运营管理：统筹项目进度、质量、成本、风险的管控，涉及项目进度偏差管理、技术评审和配置审计的统筹规划和运作、质量问题推进和共享、成本分析等项目管理内容；3、 团队运营管理：团队知识资产建设、团队信息横向拉通、团队氛围营造和文化建设等；4、 以上运营管理活动均基于数据化运营角度，对事业部业务、技术、资源、目标等指标进行数据化管理，形成一整套数据模型，并负责数据维护和分析、管理活动改进、复盘； 任职资格： 1.硕士及以上学历，管理类或理工类相关专业； 2.具有良好的领导力、组织协调能力、沟通能力、数据分析能力和团队合作精神； 3.精通日常工作办公软件； 4.逻辑思维严谨，较强的学习能力，做事积极主动，责任心强。营： 岗位职责： 站在事业部综合管理层面，基于数据分析进行关键业务活动和过程强化管理；围绕人员、项目和团队三重层面进行运营管理活动，以实现组织熵的降低。主要分为以下方向：1、 人员运营管理：对人员的选用育留等各方面进行综合管理，涉及招聘、培训、绩效等人力资源各板块内容；2、 项目运营管理：统筹项目进度、质量、成本、风险的管控，涉及项目进度偏差管理、技术评审和配置审计的统筹规划和运作、质量问题推进和共享、成本分析等项目管理内容；3、 团队运营管理：团队知识资产建设、团队信息横向拉通、团队氛围营造和文化建设等；4、 以上运营管理活动均基于数据化运营角度，对事业部业务、技术、资源、目标等指标进行数据化管理，形成一整套数据模型，并负责数据维护和分析、管理活动改进、复盘； 任职资格： 1.硕士及以上学历，管理类或理工类相关专业； 2.具有良好的领导力、组织协调能力、沟通能力、数据分析能力和团队合作精神； 3.精通日常工作办公软件； 4.逻辑思维严谨，较强的学习能力，做事积极主动，责任心强。 基础信息：工作地点：天津；学历要求：硕士；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：3；每周到岗天数：4；提供实习证明：否；可转正：否