岗位职责：‌1.负责团队人员的招聘、培训、日常管理与绩效辅导，协助团队成员达成业绩指标。‌ 2.负责新人展业技能的培训、团队日常培训的追踪与辅导，执行公司教育训练体系，并担任内训讲师。‌ 3.作为储备管理干部，协助营业区经理进行经营管理，追踪各项指标达成情况，目标是成长为区经理或团队负责人。‌ 4.负责撰写业务分析报告，追踪KPI指标，进行报表统计与数据分析，为业务决策提供支持。‌ 5.负责营业区内的行政事务，如会议组织、人员管理、数据统计、营销方案的策划与实施等。‌ 学历要求： 一本以上学历招聘2人，应届毕业生/往届3年内，无保险从业经验 重点院校（985、211、双一流）招聘3人，应届毕业生/往届3年内，无保险从业经验 工作地点：辽宁省内 职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金等 基础信息：工作地点：沈阳；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园